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2026年某公司各部门领导班子运行情况测评（上半年）(某地)

<div><div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 为深入了解公司各部门班子的运行情况，精准评价团队合力与管理效能，人力资源部特组织开展本次各部门班子运行情况测评，测评结果将运用于各部门班子成员个人第三、四季度的考核评价，占比20%。</div><div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 请您务必结合日常工作中的实际观察与切身感受，本着对公司负责、对团队负责的态度，客观、公正地对您所在部门领导班子的运行情况进行评价。本问卷采用匿名方式进行，评估结果严格保密，请您放心填写。</div></div><div><br></div>请选择您的身份：

部门领导班子成员
部门其他人员

请您对您所在部门领导班子一季度的运行情况进行评价：

请输入0-20数字
1.政治素养：贯彻落实上级党委决策部署的执行力，履行“一岗双责”、大局意识等。
2.工作实绩：部门重点工作任务、指标完成情况，推进重点工作的能力和效率。
3.团结协作：班子成员间协调配合、沟通顺畅度。
4.合规风控：合规意识、风险防范能力，对各项规章制度的执行情况。
5.团队建设：人才培养、员工关怀等工作满意度，部门的凝聚力和战斗力水平，团队氛围是否融洽。

请您对您所在部门领导班子二季度的运行情况进行评价：

请输入0-20数字
1.政治素养：贯彻落实上级党委决策部署的执行力，履行“一岗双责”、大局意识等。
2.工作实绩：部门重点工作任务、指标完成情况，推进重点工作的能力和效率。
3.团结协作：班子成员间协调配合、沟通顺畅度。
4.合规风控：合规意识、风险防范能力，对各项规章制度的执行情况。
5.团队建设：人才培养、员工关怀等工作满意度，部门的凝聚力和战斗力水平，团队氛围是否融洽。

您认为您所在部门领导班子运行方面存在的突出问题是什么？有何意见和建议？